首页 > 财经 > 券商发力金融科技求“新”若渴 2020届高薪校招全面开启

券商发力金融科技求“新”若渴 2020届高薪校招全面开启

时间:2019-10-29 07:45:35

尽管今年以来证券交易商流失的消息频繁,但证券交易商在校园招聘方面从未松懈。进入“九金十银”时期,各大高校纷纷迎来毕业典礼。与此同时,证券公司明年招聘毕业生的工作也在如火如荼地进行。

在过去的两年里,证券公司渴望人才,尤其是“新人”。今年,许多证券公司甚至选择提前“开工”。自从许多证券公司上个月开始2020年招生以来,许多证券公司本月都在跟进。此外,在金融科技迅猛发展的背景下,国鑫证券、华泰证券、中信建投证券等几家领先的证券公司开始了专门的金融科技人才招聘活动。

从2020年券商的现状来看,我们也可以大致看到券商未来布局的发展顺序。例如,财富管理、投资银行、金融科技、研究等。都是证券交易商今年的热门工作。

据《证券报》记者不完全统计,华泰证券、中信证券、国鑫证券等28家证券公司已经提前为毕业季进行招聘,毕业季将于年底开始。自从一家证券公司在7月中旬召开了一次专门的金融技术招聘会议,并正式启动了2020年证券公司的学校招聘活动以来,宣传工作一直非常热烈。如今,除了大型领先的证券公司之外,许多中小证券公司也采取了积极的态度,除了上述热门招聘职位之外,他们还招聘了资产管理等职位。

在金融科技加速发展的时代,金融科技人才已经成为各大券商眼中的“烫手山芋”。2018年,98家券商信息系统投资130.67亿元,同比增长16.89%。信息技术人员薪酬总额54.89亿元,同比增长14.17%。

目前,据《证券报》记者不完全统计,国源证券、郭进证券、华泰证券、国鑫证券、方正证券和中信投资证券一直从事金融技术(信息技术)人才的专业招聘。主要岗位包括数据分析测试助理岗位、风控研发岗位、经纪业务系统开发岗位、战略服务研发岗位、大数据算法研发岗位、大数据开发岗位、运营维护岗位等。招聘也有一定的门槛。证券公司给出的起点是国家重点大学、211,985所大学和海外知名大学2020年的优秀毕业生,以及计算机、科技、金融等相关专业的研究生。此外,信息安全在当前金融科技发展中尤为重要。今年,许多证券公司都在招聘信息安全职位,对安全工程师的需求也很大。

相辅相成的是,根据58个城市发布的2019年大学毕业生就业报告,计算机、互联网和通信也是大学毕业生最受欢迎的职业,其次是金融、审计、统计、教育和培训、生产管理、研发等。由于近年来it行业的快速发展,行业整体收入相对较高,吸纳就业能力相对较强,因此受到大学毕业生的欢迎。

对此,业内人士告诉《证券报》记者,“与学校招聘相比,证券公司在招聘成熟it人才时往往支付相当高的薪资和福利,很难找到核心人才。此外,实习生和毕业生在刚进入社会时大多很实际,愿意工作,在年龄和身体上都有优势。在当前证券公司高强度的工作下,它们具有很强的承压能力,前期成本不高。之后,他们可以在上级和下级之间进行选择。在目前的状态下,证券公司更愿意培训这些新人。”

长期以来,证券交易商的薪酬一直备受关注,有一家证券交易商甚至“暴露”出颇具吸引力的薪酬福利体系,包括固定薪酬、年终奖金、补充养老金、生日吊唁、假日福利、假日红包、住院吊唁、补充公积金、补充医疗保险、通讯补贴、年度体检和午餐补贴。此外,深圳一家证券公司表示,将在深圳福田区提供深圳和深圳两地的人才奖(硕士学位25,000元,本科学位15,000元)、额外人才奖(硕士学位12,500元)、应届毕业生免费宿舍、深圳人才租赁房和加班费。

资料来源:《证券日报》

密切关注通化顺金融微信公众号(ths518),获取更多金融信息



nba比分下注



上一篇:郁亮:万科坚定不移地做“减法”
下一篇:周杰伦、鹿晗、孙杨代言的手表,你会买哪个?